“就没有省事一的办法吗?”
“有,但是需要再开发一个程序……”总工回答的时候,心里满是困惑,难安总想背着微,偷偷把为苹果开发的程序发布在windows平台?
这确实可以。
换个程序名字,再稍微换个logo和主界面。
现在能在windows上跑的大大小小的程有几万个,无差别的一个一个查看这个程序是否在苹果上发布了,非常浪费时间。
对于小公司开发的程序,微大概是不会查的。
但是紫金不一样啊,这么大个公司,开发的应用程序其实也就十几个。要是微存心找碴,一天就能把紫金开发的程序都对比一遍。
难……安总想专门为了在不同平台发布程序,再注册一个公司?
总工百思不得其解,不明白安夏的葫芦里到底卖的是什么药。
安夏对此十分乐观:“先开发放着,微垄断不会久的。”
被迫分到开发任务的员工们对此不是很兴。
在他们看来,微不可能轻易放手,起码得过个三年五载的。
别说过三年五载,只要过了今年不成功,今年他们的绩效考就会有一项未完成的工作悬在那里。
除非在开发过程中,领悟到了第七,能为公司的其他项目贡献。
否则这占用了工时但没完成的工作,评分会比已完成的工作要低。
于是,被开发门员工视为「屠龙术」的开发要求,谁都不想接。
资员工说自己还有别的重要工作,手里的排期满了。
稍微有关系背景的员工,也在想尽办法推脱。
最后推到三个刚公司没多久的员工上。
主跟他说的是:“这是给你一个独立锻炼的机会,我们要不是手上都有别的活,也都想要呢。这是安总亲自名的项目,要是能来,比跟着其他项目都要。再说,你要是不来也没关系,你才新来多久,公司不会怪你的。”
他们三人懵懵懂懂,稀里糊涂的接了任务。
看着还有半年就要年终绩效考了,他们也想赶个样来让公司看看,于是便分秒必争开工了。
没过多久,他们就从其他组的成员那里得知自己其实是被坑了。